每經(jīng)AI快訊，11月14日，理想汽車就此前“部分2024款MEGA車輛出現(xiàn)冷卻液滲漏批量質(zhì)量事故”“2025款L系列部分車輛下擺臂襯套異響批量質(zhì)量事故”發(fā)布了兩則處理公告。針對“部分2024款MEGA車輛出現(xiàn)冷卻液滲漏批量質(zhì)量事故” 查明三項(xiàng)相關(guān)原因：1、冷卻液驗(yàn)證不充分，研發(fā)運(yùn)營-材料技術(shù)相關(guān)人員負(fù)主要責(zé)任。因此對李某在內(nèi)的5名相關(guān)環(huán)節(jié)的員工進(jìn)行問責(zé)處理。

2、動力電池試驗(yàn)驗(yàn)證及滲漏風(fēng)險(xiǎn)評估不充分，整車電動-動力電池相關(guān)人員負(fù)主要責(zé)任。因此，對商某在內(nèi)的4名相關(guān)環(huán)節(jié)的員工進(jìn)行問責(zé)處理。

3、研發(fā)運(yùn)營-研發(fā)質(zhì)量、質(zhì)量安全、服務(wù)等部門相關(guān)人員在冷卻液滲漏風(fēng)險(xiǎn)評估、用戶車輛處置等環(huán)節(jié)存在應(yīng)對不當(dāng)，負(fù)次要責(zé)任。因此，對周某在內(nèi)的5名相關(guān)環(huán)節(jié)的員工進(jìn)行問責(zé)處理。

具體而言，環(huán)節(jié)上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門負(fù)責(zé)人采取年度績效不高于I，取消年終獎(jiǎng)、取消晉升資格的處罰。

另針對整車電動-智能底盤部門部分員工工作失職，造成L系列25款車型部分車輛下擺臂襯套異響批量質(zhì)量事故，現(xiàn)將該事件的處理結(jié)果通報(bào)如下：

L系列25款下擺臂襯套油脂試驗(yàn)驗(yàn)證不充分，導(dǎo)致車輛在使用過程中出現(xiàn)批量異響抱怨，嚴(yán)重影響用戶用車體驗(yàn)。

根據(jù)相關(guān)管理內(nèi)容和規(guī)定，對崔某等4名相關(guān)環(huán)節(jié)的員工進(jìn)行問責(zé)處理：對環(huán)節(jié)上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門負(fù)責(zé)人采取年度績效不高于I，取消年終獎(jiǎng)、取消晉升資格的處罰。（21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道）